Geeignete Kandidaten für die Unternehmensnachfolge sind knapp

Herr Dr. Jörg Zehner von der KFW – Gruppe sagt in einem Bericht:

„Es zeichnet sich immer deutlicher ein demografischer Engpass bei der Nachfolge ab. Die Alterung erhöht Jahr für Jahr die Zahl der Unternehmen, die zur Übergabe anstehen. Die jüngeren Generationen sind aber zu dünn besetzt, weshalb die Nachfolger fehlen.“

Ein wichtiger Faktor, wenn nicht der wichtigste für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist die rechtzeitige Planung.

Darauf warten Sie? Sprechen wir darüber, 

  • wie Sie den geeigneten Nachfolger finden,
  • dafür Förderprogramme in Anspruch nehmen,
  • Kunden behalten und neu gewinnen,
  • Ihr eigenes Leben erfüllt gestalten,
  • Ihren Nachfolger intensiv einarbeiten.

Ich freue mich auf Ihren Anruf unter der 0179 2494498 oder senden Sie eine Mail an wahren@jewah.de.